近日,“夾生干部”成了熱詞。媒體報道稱,有的黨員干部對分管業務不熟悉、對分工領域政策規定一知半解;有的工作標準低,不愛學習政策、不想鉆研業務……種種“不”,導致工作落實不到位,簡單的事情變復雜,甚至誤導領導決策,大大降低人民群眾的獲得感幸福感安全感。表面上看,“夾生干部”是“能力夾生”“業務夾生”,對業務工作一知半解,實則反映出責任感缺失、使命感弱化。
有人可能會認為,黨員干部不需要什么專業能力,只要會協調管理就行了,然而,現實卻并非如此。新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》明確要求,擬任干部考察須“過五關”,其中就有能力關,要強化專業素養考察,深入了解專業知識、專業能力